أثار تقرير نشرته صحيفة الهويته المحلية النمساوية نقاشًا جديدًا حول نظام إعانات البطالة في النمسا، وتحديدًا حول الفئات التي تستفيد منها والشروط الواجب توفرها للحصول على الدعم المالي الشهري من وكالة العمل AMS.
وأشار التقرير إلى أن الحكومة بصدد مراجعة أوسع لمعايير الاستحقاق، بهدف منع إساءة الاستخدام وتعزيز الارتباط بسوق العمل الفعلي، خاصة في الحالات التي لا يبذل فيها المستفيدون جهودًا جدية للعثور على عمل.
في الوقت الراهن، يحق لأي شخص فقد عمله بشكل غير طوعي الحصول على إعانة البطالة لفترة زمنية محددة، بشرط الالتزام بالحضور في المقابلات الدورية وتقديم إثباتات البحث عن فرص عمل.
ومع ذلك، تظهر الأرقام الرسمية أن بعض المستفيدين يرفضون عروض العمل المرسلة من AMS أو يتغيبون عن الدورات التأهيلية دون مبرر، مما يُثير تساؤلات حول فاعلية النظام الحالي.
المقترحات المطروحة تشمل تقليص فترة الدعم في حال تكرار المخالفات، أو ربط الإعانة بمشاركة إلزامية في تدريب مهني أو خدمة مجتمعية.
في المقابل تحذر النقابات من المساس بالحقوق الاجتماعية الأساسية، بينما تؤيد بعض الأحزاب تشديد الرقابة لضمان توجيه الموارد لمستحقيها الحقيقيين.
فيينا، النمسا بالعربي.